Требования к няне

Как выбрать няню для ребенка

Прежде чем искать для ребенка няню, определитесь с тем, кто вам, собственно, нужен. Самые бюджетные няни — без специального образования, которые просто ухаживают и присматривают за малышом. Няня–педагог, владеющая развивающими методиками и способная учить ваше чадо иностранным языкам, танцам, музыке, будет стоить существенно дороже. Еще более высокооплачиваемая категория домашнего персонала — гувернантка. В функционал такого специалиста, кроме всего прочего, входят обязанности прививать подопечному хорошие манеры, обучать этикету, расширять кругозор и развивать интеллект.

Россиянки, особенно с московской пропиской, ценятся на рынке выше, чем приезжие. Вакансий для них много, да и платить им готовы больше. Это, кстати, нередко становится причиной необоснованных капризов столичных соискательниц. Потенциальные работодатели предпочитают иметь дело с няней из местных не только из соображений безопасности: легче проверить ее анкетные данные и профессиональную репутацию. Имеет значение и такая на первый взгляд незначимая деталь как специфический выговор приезжих. Мало кому хочется потом оплачивать еще и логопеда, чтобы исправить ребенку звукопроизношение.

Как найти няню

Решить эту задачу можно тремя путями — найти через знакомых, через агентство или самостоятельно.

Няня по знакомству

Самый простой, дешевый и относительно безопасный вариант — выйти на нужного вам человека по рекомендации друзей и знакомых. Но, увы, не самый лучший. «У каждого работодателя множество своих требований, и то, что приветствуется в одной семье, категорически неприемлемо в другой, — говорит Ольга Дмитриева, автор бестселлера «Осторожно, в доме няня!». — По моему опыту, даже личное знакомство с прошлыми работодателями не убережет вас ни от халатности работника, ни от некомпетентности, ни даже от воровства. Кроме того, подбирая няню через друзей, вы потратите много времени на поиск не то что подходящих под ваши требования, но хотя бы свободных кандидатур. А уж подходящую и вовсе можно будет ждать до совершеннолетия ребенка. Нанимая работника по рекомендации знакомых, вы будете вынуждены идти на компромиссы, создавая себе неудобства и проблемы».

Поиск через кадровое агентство

Это наиболее распространенный и удобный способ. В агентстве вам смогут подобрать как дорогой, так и бюджетный вариант. За услуги вам придется заплатить комиссию от 50 до 100% от заработной платы работника. В чем достоинства и недостатки найма няни через посредника?

Плюсы

* Потенциальный кандидат проходит проверку. У солидных агентств есть свои каналы, через которые достаточно оперативно распространяется информация о недобросовестных сотрудниках.

* У агентств есть постоянные клиенты — соискатели. Вырастив одного подопечного, многие няни часто приходят трудоустраиваться вновь. Безусловно, такие работники пользуются большим доверием. Агентству выгодно подобрать для вас максимально подходящего кандидата. Договор заключается на год с неограниченным количеством замен. Если менеджер не угодил вам с первого раза, ему придется вновь проделать всю работу и предложить нового соискателя.

* Домашний персонал, нанятый через агентство, бывает редко замешанным в плохих историях. Во-первых, многие из них действительно заинтересованы в постоянной работе и поэтому они заботятся о собственной репутации. Во-вторых, человек с преступными намерениями (например, обворовать своих работодателей), вряд ли будет «засвечивать» свои данные в кадровом агентстве.

Минусы

* Есть вероятность, что на собеседовании в агентстве, у вас сформируется неправильное впечатление о потенциальном кандидате. Перед встречей с потенциальным работодателем, соискатели получают профессиональные рекомендации: как себя вести, какие вопросы задавать, как одеться. Так что, даже если вы остались довольны первой встречей, нет гарантии, что в последующем вы не будете неприятно удивлены.

* Агентству нельзя доверять на 100%. Поэтому проверкой кандидата на предмет «темного прошлого» придется заняться и вам тоже. Не поленитесь сами задать несколько вопросов потенциальной няне. Они не должны носить общий характер. Например, бессмысленно спрашивать, какими развивающими методиками вы владеете, лучше узнайте, чем одна методика отличается от другой. Обязательно попросите у няни рекомендации. Проверять их должны агентства, однако лучше подстраховаться. Изучив рекомендации приглянувшегося кандидата, не поленитесь просто покопаться в интернете — там можно обнаружить много интересного. «Проверьте наличие задолженности на сайте службы судебных приставов, это открытая информация, — говорит Ольга Дмитриева. — Обратите внимание, если потенциальная няня активно продает в сети подержанные брендовые вещи. Если вы обнаружили, что няня — директор пары десятков ООО, это тоже стоит обсудить».

Самостоятельный поиск на специальных сайтах

Вы можете самостоятельно разместить вакансию на специализированных сайтах по подбору домашнего персонала, а также просматривать анкеты потенциальных кандидатов. Путь этот довольно хлопотный, но в итоге оказываетеся самым оптимальным. И вот почему.

* Вы практически ничего не платите, в отличите от агентства, за услуги которого вам придется выложить кругленькую сумму в размере месячного оклада работника.

* Вы видите резюме соискателей в оригинале, а не отредактированные менеджером кадрового агентства, которые нередко подходят к этому вопросу излишне креативно. Вы можете лично позвонить потенциальному работнику, задать интересующие вас вопросы и выяснить, насколько он подходит под ваши требования.

* Есть возможность вступить в переписку с потенциальной няней. А это означает, что ей придется пройти тест на грамотность, вежливость, серьезность намерений , пунктуальность, умение пользоваться современными гаджетами и многое другое. Вы поймете с каким человеком имеете дело и стоит ли тратить время на собеседование.

Как проводить собеседование

Назначив личную встречу потенциальной няне, важно уметь задавать правильные вопросы. Многие допускают ошибки в самом начале общения, после чего возникают сложности в сотрудничестве. Большую часть информации о человеке мы получаем невербально.Однако в процесс разговора вы вряд ли сможете улавливать такие сигналы. Будьте внимательны к своим ощущениям, интуиция в данном случае лучший помощник. На собеседовании задавайте не только формальные вопросы и вопросы личного характера, но провокационные, ситуативные». К примеру вот такие.

— Как будет организован ваш день с ребенком?

— Что является для вас глваным в работе с ребенком?

— В какие игры будете играть? Попросите привести несколько конкретных примеров.

— Что в вас любят дети?

— Как вы поступите, если: ребенок упал, поперхнулся, поранился и т. п.?

Важно следить за эмоциональной реакцией няни. Спросите и обязательно проверьте рекомендации. Для того, чтобу убедиться в их истинности, задайте предыдущим работодателям конкретные вопросы, например, любимая игра вашего ребенка.

Как составить инструкцию для няни

Не всегда легко письменно сформулировать собственные ожидания. За основу можно взять такой пример инструкции.

— Приходить на работу не позже назначенного времени. Обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу, сообщать заблаговременно.

— Сообщать перед началом рабочего дня о болезни и недомоганиях для согласования действий в данном случае.

— Гулять с ребенком только в условленных местах и ходить только по согласованным маршрутам.

— Немедленно информировать обо всех чрезвачайных ситуациях, произошедших с ребенком, а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи.

— Ежедневно проводить с ребенком развивающие занятия, а также упражнения на развитие памяти, мышления, воображения, мелкой моторики.

— Приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам.

— Не включать во время рабочего дня теливизор, кроме согласованных заранее передач в оговоренное время.

Однако не стоит ограничиваться лишь письменным документом. Желательно провести вместе с няней несколько дней. Так и малыш к ней привыкнет, и она научится делать все так, как хочется и нравится вам. Показателем того, что работник вам подходит — отношение к ней самого ребенка. Он радостно встречает няню и охотно с ней остается. Но в то же время, спокойно расстается с няней, когда она уходит — значит ваша помощница осознает свое место и не претендует на особую значимость в глазах вашего чада.

>Как выбрать няню?

Где искать няню

Как искать няню для своего ребенка, зависит от срочности и сложности задачи. Если вы хотите самостоятельно справиться с подбором няни, есть несколько вариантов:

— опубликуйте объявления на сайтах подбору домашнего персонала с номером телефона;

— сообщите вашим друзьям, родственникам и коллегам;

— создайте публикацию в социальных сетях в формате «для знакомых и круга друзей»,

— разместите объявление в садах вблизи и на доске объявлений вашего дома, во дворе.

ПРЕИМУЩЕСТВО ПОИСКА ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ — это, безусловно, личный контакт и характеристика няни в работе. Также уже известно, где она проживает и какая у нее семья. Будьте внимательны к няне, даже если она вызывает у вас доверие, не снижайте требования и не теряйте бдительность.

МИНУС ПОИСКА ЧЕРЕЗ ДРУЗЕЙ — непредсказуемость сроков. Надежные няни работают в одной семье длительное время, поэтому искать можно долго и безрезультатно.

Если у вас нет времени и навыков искать собственными силами, лучше доверить эту задачу профессионалам. Существует широкий выбор сервисов и агентств, которые подбирают домашний персонал. Обратите внимание на отзывы клиентов, источники поиска нянь и компетентность сотрудников сервиса.

Оплата услуг агентств от 50 до 100% от оклада няни в месяц. Гарантии от 1 до 6 месяцев на бесплатную замену. Оплата услуг няни через агентство может быть выше, чем если бы вы искали самостоятельно.

На что обращать внимание, ища няню

Важен прежде всего опыт. Есть разные категории нянь: НЯНЯ С МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ подойдет для детей от рождения до года. НЯНЯ С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ — для детей дошкольного возраста. НЯНЯ СО ЗНАНИЕМ ЯЗЫКОВ И НАВЫКАМИ ПОДГОТОВКИ К ШКОЛЕ — для детей от 3 до 6 лет и более.

Определитесь, на какой срок требуется няня вашему ребенку. Если вы не хотите менять ее каждый год, учитывайте ее навыки с перспективой.

Если вам нужна няня на полный день в ваше отсутствие, она должна:

— соблюдать режим дня ребенка;

— укладывать спать;

— гулять и развивать;

— готовить детскую еду и составлять меню;

— ухаживать за детскими вещами, стирать, гладить, убирать в детской комнате и шкафчиках;

— соблюдать правила гигиены и безопасности;

— уметь оказать первую медицинскую помощь ребенку;

— соблюдать субординацию;

— уметь ухаживать за больным ребенком.

ГРАФИК РАБОТЫ влияет на оплату и нагрузки няни, а также на выбор места работы. Чем дальше от вас живет няня, тем больше времени, денег и сил ей потребуется. Приемлемый возраст няни определите по характеру работы и темпераменту вашего ребенка. Человеку после 55 лет физически будет сложно работать с новорожденным младенцем или ребенком до 2-х лет. Оптимальный возраст 45 — 55 лет, если свои дети взрослые, и семья с пониманием относится к ее отсутствию дома.

ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ ОБРАТИТЕ НА ЗДОРОВЬЕ НЯНИ, ОТСУТСТВИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, спросите как она укрепляет иммунитет и восстанавливает свои силы. Ваша задача — убедиться в том, что няня рассматривает вашу вакансию как постоянную работу и принимает все ваши условия.

СПРАШИВАЙТЕ ТЕЛЕФОНЫ ПРЕДЫДУЩИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ , которые могут предоставить характеристику.

Стоимость услуг няни напрямую зависит от ее квалификации. По вашему бюджету определите ключевые требования и выбирайте человека по опыту, а не готовностью «пробовать себя» и количеством дипломов.

Как лучше строить отношения с няней

Нанять няню для ребенка

Для построения длительных отношений с няней, сохраните рабочий уклад:

— общение на «вы»,

— пропишите на бумаге условия сотрудничества,

-создайте Чек-лист,

— согласуйте больничные, праздничные дни и отпуск.

ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЕ оплачиваются 50% от стоимости рабочего времени до 2-х недель в году, если это время совпадает с вашей отпуском или больничными. Работа в праздничные дни обсуждается с самого начала сотрудничества. Если вы работаете и в праздники, узнайте готовность няни выходить в эти дни.

ЕСЛИ НЯНЯ ЗАБОЛЕЛА в период простуд ваших детей, вы можете частично обеспечить ее медикаментами для лечения.

Чем больше условий вы пропишете, тем меньше риск возникновения спорных вопросов и прозрачные будут отношения.

Для безопасности вашей квартиры и ребенка вы вправе установить ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ . Поставьте в известность няню после испытательного срока или перед началом работы. Камеры устанавливаются в различных точках, для этого есть специалисты, которые посоветуют вам оборудование и помогут с размещением и обслуживанием. Для ребенка существует широкий выбор детских часов с GPS трекером, который обладает последними новинками: wifi, виброзвонок, точный gps модуль, мощный процессор и датчик снятия с руки.

Вы можете попросить знакомых проследить за прогулкой няни на улице, как она относится к посторонним разговорам, насколько внимательна к ребенку и развивает его, не оставляет постоянно в коляске, не оставляет без присмотра.

ЛИЧНЫЕ ПРОСЬБЫ И ОТНОШЕНИЕ . Установите границу между рабочими темами и личными проблемами, избегайте откровений, которые могут повредить безопасности вашей семьи.

Оставляйте деньги и ценности в недоступном месте.

Если вы определили круг обязанностей няни и премии, четко следуйте этим условиям.

Требования к няне

Когда родители решают, что они нуждаются в услугах нянечки, то тут же возникает вопрос: «а какими качествами она должна обладать?»

Рассмотрим основные требования к няням:

Ребенку до 3 лет. Обязательным условием должно быть наличие медицинского образования. Это нужно для того, что бы няня могла профессионально ухаживать за малышом. Дети до года особенно актуально. Так же потенциальная помощница должна обладать азами психологии, так как до трех лет психика ребенка начинает формироваться. Возрастная категория работника – от 35 лет. Не следует выбирать женщину моложе этого порога, так как им в основном не присущ опыт ухода за такими маленькими детьми.

• Расширенные познания развития, питания и гигиенического ухода за малышом – это главные составляющие идеальной помощницы мамы с ребенком до 3х лет. •

Детям с 3 до 6 лет: следует выбирать педагога с педагогическим образованием. Начиная с трех лет дети познают окружающий их мир: повторяют слова, предложения, выражения за родителями. И, соответственно, если нянечка будет проводить с ребенком время, то малыш станет повторять и за ней. Это значит, что педагог должен отлично знать русский язык и не иметь акцента. Она должна также избегать неправильного произношения или переворачивания смысла слов и выражений. В этом возрасте ребенку требуется человек который будет ему рассказывать и объяснять все происходящее вокруг и интересующие его моменты, но это должно происходить в правильном русле, что бы не травмировать его.
Детям старше 6 лет: довольно часто нанимают няню с педагогическим образованием и большим опытом работы. В этом возрасте ребенку больше нужна гувернантка, которая поможет найти правильное и логичное решение той или иной задачи. Ребенку с ней должно быть интересно! И еще, к обязанностям такой соратницы также относится встреча ребенка из школы и сопровождение на занятия и кружки. Поэтому, такая воспитательница должна легко передвигаться по Москве.
Обычно, родители для поиска помощницы используют агентства по подбору домашнего персонала.

• Менеджеры агентства делают всю черную работу по поиску и маме остается только провести собеседование и выбрать •

На собеседовании следует обратить внимание как ведут себя кандидаты.
Идеально если:
1. в течении собеседования вас не перебивают, внимательно слушают и отвечают на поставленные вопросы четко и открыто.
2. соискатели пунктуальны.
3. по вопросам стало понятно, что работа заинтересовала: спросила о детях, о своих обязанностях и графике работы.(более подробно об основных обязанностях нянь, графиках работы и заработных платах можно почитать по ссылке на страничке: про нянь москвы )
4. есть положительные рекомендации с предыдущих мест работы.
5. есть все документы связанные с образованием и здоровьем в полном объеме.
6. на собеседовании все прилично одеты и с положительными эмоциями.
Такие качества должны быть присуще каждой хорошей помощнице мамы. Если же потенциальная работница не соответствует предыдущим пунктам, то ее не стоит брать на работу, ничего хорошего из этого не выйдет.

Фея — Ваше домашнее агентство!

Приглашая в свой дом няню, необходимо точно понимать, чего вы от нее ждете. Ведь чужая женщина, проводящая много времени с малышом, оказывает на него большое влияние. И хотя в каждой семье существуют собственные воспитательные традиции, мы подобрали несколько общих правил для домашнего персонала. Они помогут избежать конфликтов с нянечкой, если вы обсудите их в самом начале знакомства.

Памятка для няни

Чтобы добиться от помощницы четкого выполнения рекомендаций, сформулируйте свои пожелания в письменной форме. Возьмите альбомный лист и поделите его на две колонки. В первой распишите ее непосредственные обязанности, а во второй – что недопустимо в общении с ребенком и родителями. Заранее ознакомьте будущую сотрудницу с полномочиями и ограничениями. Но помните: разговор должен быть диалогом, а не скучной лекцией. Обсудите все вопросы, даже самые, на первый взгляд, незначительные. Выслушайте возможные возражения и постарайтесь прийти к общему знаменателю.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: Няня или ясли: что лучше для ребенка?

Что нужно делать?

  1. Детям необходим свежий воздух, поэтому гуляйте с ребенком каждый день, даже зимой. Прогуливайтесь в строго оговоренных местах, ходите по заранее согласованным маршрутам. При переходе через дорогу берите его за руку.
  2. Если младенец спит во время прогулки, просто посидите на скамейке, поместив коляску рядом с собой. Когда он проснется, рассказывайте об окружающем мире – собачках, птицах, машинах. Деткам постарше необходимо шевелиться, лазить по лесенкам, скатываться с горок.
  3. Тратьте свободную минутку на развивающие упражнения и игрушки, исключив из воспитательного процесса просмотр телевизионных передач и, тем более, компьютерные игры.
  4. Откажитесь от употребления сигарет. Если не получается, надевайте на встречу с детьми ту одежду, которая не пахнет табаком.
  5. Пробуйте горячую пищу перед тем, как накормить ребенка. Уточнив у родителей разрешенные и запрещенные продукты, четко соблюдайте детскую диету. Избегайте покупать сладости и мороженое.
  6. На личном примере прививайте воспитанникам любовь к хорошим манерам, порядку и аккуратности. Отслеживайте чистоту рук (своих и детей), обуви, одежды, коляски, велосипеда.
  7. Критикуйте исключительно поступки, а не самого ребенка. В общении с ним проявляйте терпение, последовательность и уверенность. Ограничивайте лишь те действия, которые опасны для его здоровья, попутно объясняя причину опасности.
  8. Помните, где расположена аптечка, чтобы суметь оказать экстренную помощь ребенку. Если он заболел, то вызывайте врача и связывайтесь с родителями.
  9. Открывайте двери знакомым людям, а лучше всего – только маме, папе, бабушкам и дедушкам. Находитесь на связи: отвечайте на телефонные звонки, сами звоните в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
  10. Разговаривайте на обычном, понятном ребенку языке, избегая сюсюканья, придуманных, грубых и жаргонных слов. Называйте его по имени, а не домашним прозвищем.

Чего нельзя делать?

  1. Не кричите на детей, пусть даже они капризничают. Хотите быть услышанной? Подойдите к ребенку, опуститесь на уровень его глаз, улыбнитесь и обратите на себя внимание.
  2. Никогда не наказывайте физически – шлепки, подзатыльники и оплеухи исключены. Уточните, какие дисциплинарные меры применяются в семье.
  3. Не делитесь подробностями личной жизни работодателей, не обсуждайте уровень их благосостояния, не давайте советы или оценки их поведению. Не приглашайте в квартиру своих друзей и родственников.
  4. Не решайте свои проблемы в рабочее время: не ходите по магазинам во время гуляния, не разговаривайте долго по сотовому телефону. Или честно поговорите с «начальством», если вам нужно немного времени на какое-то дело.
  5. Не употребляйте негативных эпитетов по отношению к домочадцам. Даже завуалированных: «Бабуля не кормит, прозрачный от голода стал. Я тебя сама накормлю», «Опять сестренка обидела, дай-ка я тебя приласкаю», «Так замечательно веселились, а пришла мамочка и все испортила».
  6. Не подпускайте деток в кухне к плите и электрическим приборам. Обязательно ставьте сковородки и кастрюли на дальнюю конфорку. Не готовьте еду, держа ребенка на руках.
  7. Не пропагандируйте свои политические или религиозные взгляды (о боге и божьей каре) – не забывайте поговорку про чужой монастырь. Не беседуйте с дошкольниками о смерти и сексе. Не говорите девочке, что мужчины предпочитают красавиц.
  8. Не проявляйте инициативы в употреблении методик раннего развития и новейших систем закаливания или массажа. Выполняйте оговоренные процедуры, утвержденные игры и занятия.
  9. Не заставляйте подопечного делиться игрушками в песочнице. Собственными вещами он может распоряжаться самостоятельно, просто предложите ему поиграть с другими детишками вместе.

Итак, няня во многом влияет на то, каким вырастет ваше чадо. Поощряйте ее следовать вышеописанным правилам, добавив в список те, которые касаются ваших домочадцев. Раз в месяц проводите «мозговой штурм», чтобы обсудить любые вопросы по уходу за ребенком, воспитательные моменты. В случае необходимости, вносите изменения и, соответственно, устанавливайте новые принципы.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ:

  • Как выбрать няню для новорожденного ребенка — советы и рекомендации
  • Как правильно выбрать няню для ребенка — http://razvitie-krohi.ru/eto-polezno-znat/kak-pravilno-vyibrat-nyanyu-dlya-rebenka.html
  • 8 советов при выборе няни — http://razvitie-krohi.ru/eto-polezno-znat/8-sovetov-pri-vyibore-nyani.html
  • В чем разница между няней и гувернанткой? — http://razvitie-krohi.ru/eto-polezno-znat/v-chem-raznitsa-mezhdu-nyaney-i-guvernantkoy.html
  • Подруга в роли няни: «ЗА» и «ПРОТИВ» — http://razvitie-krohi.ru/eto-polezno-znat/podruga-v-roli-nyani-za-i-protiv.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *